亚裔高管组织(Ascend)
泛亚裔组织，致力于支持亚裔学生及商务专业人士的成长与发展。了解更多，请访问其官方网站。
合作伙伴
林德的社区伙伴
在林德，我们致力于支持各类组织及其服务群体。我们以多种形式践行对这些组织的承诺，并自豪地与之建立合作伙伴关系，共同创造积极而持久的影响。我们多元化的合作伙伴充分体现了我们对包容性增长的坚定信念，即增强社区韧性、激发创新，实现多方共赢。
合作伙伴
我们支持的组织包括：
美国化学工程师学会(AIChE)
这是一家致力于通过教育、科研与实践支持化学工程师发展的专业学术组织。了解更多，请访问其官方网站。
促进女性领导力发展的国际非营利性组织(Catalyst)
Catalyst通过研究、实用工具与成熟的解决方案，加速女性领导力发展并推动其在领导岗位上的晋升。了解更多，请访问其官方网站。
多元宪章(Charter of Diversity)
德国多元宪章是在德国总理Friedrich Merz支持下发起的倡议，旨在推动企业与机构的多元化发展。了解更多，请访问其官方网站。
澳大利亚工程援助组织（Engineering Aid Australia, EAA）
EAA旨在激励澳大利亚原住民中学生攻读大学工程专业，通过提供经济资助、实习机会以及学业支持，助力其顺利完成高中教育并实现升学目标。了解更多，请访问其官方网站。
高管领导力委员会（Executive Leadership Council, ELC）
致力于为黑人高管打造针对性发展机遇，助力其为企业与社区创造积极影响。了解更多，请访问其官方网站。
荣誉之翼基金会（Folds of Honor）
该组织为因公殉职或致残的军人及应急救援人员家属提供教育奖学金。了解更多，请访问其官方网站。
人权运动组织（Human Rights Campaign）
HRC致力于推动LGBTQ+群体的平等、公平和解放。了解更多，请访问其官方网站。
杰基·罗宾逊基金会（Jackie Robinson Foundation）
该基金会成立于1973年，旨在纪念杰基·罗宾逊并传承其精神。目前为大学生提供享有盛誉的奖学金与领导力培养项目。了解更多，请访问其官方网站。
非营利性慈善组织Neurodiversity in Business
NiB是一个由企业志愿者发起的行业论坛与慈善机构。作为行业团体，该机构提供交流平台和最佳实践，以提升人们对神经多元人才的招聘、留任和赋能。了解更多，请访问其官方网站。
职场平等联盟（Out & Equal）
致力于打造平等包容、有归属感的工作环境，以此支持LGBTQ员工和管理者发展。了解更多，请访问其官方网站。
非营利性公益基金会Prout at Work
该基金会致力于营造无歧视、开放包容的工作环境，充分尊重并倡导多元文化，保障职场中所有人不论性取向、性别认同及性别表达均享有平等权利。了解更多，请访问其官方网站。
美国女工程师协会（Society of Women Engineers, SWE）
致力于赋能女性在工程领域实现全面发展与潜能释放。了解更多，请访问其官方网站。
制造业女性协会（Women in Manufacturing）
该协会全年为制造业领域的女性提供支持，并面向行业内各职能岗位的专业人士开放（不限制性别）。了解更多，请访问其官方网站。
受伤战士项目（Wounded Warrior Project, WWP）
该组织为退伍军人及其家人提供心理健康服务、职业咨询及长期康复护理项目，致力于帮助退伍军人在平民生活中取得与服役期间同等水平的个人成就。了解更多，请访问其官方网站。